2022 年对美国工会来说是一个重要时刻，一些世界上最大的公司的工人组织起来了。
近几个月来，包括亚马逊、星巴克和苹果在内的美国公司的工人投票成立工会，以在经济不平等加剧的情况下推动更好的薪酬和工作条件。
根据 Bloomberg Law 对国家劳工关系委员会数据的分析，在 2022 年前六个月，工会赢得了 837 场选举中的 641 场——获胜率接近 77%。与近20年的时间相比，今年的工会在美国赢得了选举。
工会在更广泛的美国公众中拥有强大的支持。根据民意调查公司盖洛普最近的一项调查，大约 71% 的美国公民表示他们赞成他们。这是自 1965 年以来的最高支持率，当时工会在全国范围内更为普遍。
但是，尽管 2022 年对有组织的劳工来说是光明的一年，但工会律师表示，雇主正在使用一系列策略来阻止更多新工会的成立。纽约史泰登岛亚马逊仓库的工人成为公司中第一个加入工会的人取得了重大胜利，但在奥尔巴尼一家工厂倡导成立工会的员工表示，他们面临管理层的骚扰。工会的努力最终失败了。
一些新工会在与雇主达成最终合同方面遇到困难——在某些情况下别无选择，只能罢工。 11 月 17 日，100 多家星巴克门店的工会员工因工资和时间表罢工，同时声称公司没有真诚地讨价还价。星巴克否认它存在阻碍。
在 The Stream 的这一集中，我们将了解美国新工会兴起的背后原因，并了解有组织的劳工的前景。
