Apple Inc. 的主要制造合作伙伴富士康科技集团在经历了动荡的中国一年后为其 iPhone 组装业务任命了一位新老板，突显了该公司为培养新一代领导者以帮助其在后 Covid 世界中渡过难关所做的努力。
Michael Chiang 于周日在台湾富士康的年度年终派对上首次确定了他的新角色，接替长期领导 Wang Charng-yang 担任负责 iPhone 组装的部门负责人。据知情人士透露，蒋最近被提升为 A 业务集团的负责人，而王则退居二线，专注于董事会的一个角色。
面对来自中国竞争者日益激烈的竞争，此次任命是富士康旗舰子公司鸿海精密工业有限公司董事长刘扬的努力的一部分，目的是提升年轻的管理人员以保持公司供应链的领导地位。富士康在印度也可能面临新的竞争对手，因为在与大流行相关的供应混乱和严厉的限制对中国的设备生产造成严重破坏之后，苹果寻求进一步多元化其生产足迹。
据一位不愿透露姓名的知情人士透露，蒋是富士康的长期经理，他帮助公司达到了苹果公司要求的高标准。知情人士说，2022 年夏天被任命为鸿海董事会成员的 Wang 仍将担任董事，他离开 iPhone 运营职位与富士康去年遭受的与 Covid 相关的生产中断无关。
根据 2021 年 6 月发布在网上的对一家保险经纪公司的广泛采访，蒋拥有加州克莱蒙特研究生大学人力资源开发硕士学位，他于 1999 年加入富士康。
其中一位知情人士说，当富士康去年年底在中国中部城市郑州的 iPhone 主园区遭遇前所未有的工人骚乱时，蒋在与当地政府的沟通和确保苹果公司的要求得到满足方面发挥了关键作用。
此次任命凸显了富士康近年来努力培养年轻的高管队伍，以帮助该公司应对华盛顿和北京之间长期紧张的关系，使其在中国以外的制造基地多元化，并抵御包括立讯精密工业在内的中国挑战者。
在 2021 年的采访中，江说他曾三次前往印度，帮助富士康在该国建立制造基地。
“我们在印度面临的最大挑战是文化冲击，包括种姓制度。这对我们来说是全新的，”蒋说。
蒋在采访中还透露了 iPhone 组装过程的一些细节。
“对于中国的 Android 手机，我们每条生产线只需要分配 100 名工人，但我们需要 1,200 名 iPhone，”蒋说，强调了苹果的苛刻要求。
刘从富士康创始人郭台铭接任，并于 2019 年成为鸿海董事长。此后，他一直通过外部招聘经验丰富的人才和内部提拔员工来填补关键职位，其中蒋是他最引人注目的任命到目前为止。
