Facebook 所有者 Meta 周二宣布了新一波裁员潮，随着美国科技行业继续裁员，首席执行官马克扎克伯格称之为该公司“效率年”的一部分。
扎克伯格在发给员工的电子邮件中表示，Meta 将在未来几个月裁员 10,000 个工作岗位，目标是中层管理人员，另外还有 5,000 个职位空缺。
此次裁员是在该公司于 11 月宣布裁员 11,000 人之后进行的，这引发了亚马逊、谷歌和微软等大型科技公司的类似裁员浪潮，但苹果公司除外。
“这将很艰难，而且没有办法解决。这将意味着与曾为我们的成功做出贡献的才华横溢、热情洋溢的同事说再见，”扎克伯格说。
第一批受害者将是 Meta 的招聘部门，因为该公司正式结束了在冠状病毒大流行期间大型科技公司加大业务以满足高需求时出现的招聘热潮。
在接下来的几个月里，技术和业务部门也将受到影响，“在少数情况下，可能需要到年底才能完成这些变化，”扎克伯格说。
今年 1 月，亿万富翁 Meta 创始人警告说，当他告诉分析师公司“2023 年的管理主题是‘效率年’”时，他将专注于使公司成为“一个更强大、更灵活的组织”，他警告说，进一步的痛苦即将到来”
Meta 在 2022 年经历了艰难的经济环境，这迫使广告商削减营销，而 Apple 的数据隐私变化减少了广告个性化的余地。
“在我们历史的大部分时间里，我们的收入年复一年地快速增长，并且有资源投资于许多新产品。但去年是一个令人羞愧的警钟，”扎克伯格写道。
“我认为我们应该为这种新的经济现实将持续多年的可能性做好准备。”
更精简，更快？
该公司还面临着在 metaverse 上进行豪赌的压力，Meta 认为虚拟现实世界将成为下一个在线前沿。
Insider Intelligence 分析师 Jasmine Enberg 表示：“扎克伯格向投资者承诺，2023 年将是 Meta 高效的一年，他需要兑现这一点。”
“Meta 知道它需要淡化其牵强附会且代价高昂的 metaverse 野心，并强调它在短期内为改善其核心服务所做的工作，因为新的威胁，如人工智能，正在崛起，”她补充道。
扎克伯格表示，早期分析表明，与同事面对面协作的工程师比远程工作的工程师更有效率，这是对元宇宙承诺的又一次打击。
他说公司“正专注于进一步了解这一点”，但“与此同时，我鼓励你们所有人寻找更多机会与你们的同事亲自合作。”
去年的问题导致该公司股价在 12 个月内下跌了三分之二，但该股在 2023 年有所回升，投资者对扎克伯格经营精简公司的承诺感到满意。
在宣布最新的裁员计划后，Meta 的股价飙升了近 6%。
Meta 的首席执行官表示，他“将通过取消多层管理使我们的组织更加扁平化”，这意味着许多经理将被命令成为“个人贡献者”。
扎克伯格解释说，他对运行组织更紧密的运营的好处感到惊喜，在这种运营中，“许多事情进展得更快”，同时取消了优先级较低的项目。
“一个更精简的组织将更快地执行其最高优先级。人们的工作效率会更高，他们的工作也会更有趣、更充实，”他说。
