两名工人在电脑屏幕和制作面霜的不锈钢大桶之间穿梭，一名身穿白大褂的科学家混合配方，一名同事在瓶子上贴标签。
除了机器的嗡嗡声，四周一片寂静：这是英国护肤品制造商五只松鼠的“深度工作时间”，员工们努力提高工作效率，这样他们在周五休息的同时仍能拿到整周的工资。
老板加里·康罗伊 (Gary Conroy) 说，自从去年 6 月改用较短的一周并引入每天 4 小时的时间段，他们忽略电子邮件、不接听电话并关闭即时消息以来，他的 15 名员工已经突破了他们的目标。
一项看似古怪的实验是一系列为期四天的试验之一，这些试验引起了经济学家和企业的兴趣，他们渴望找到解决英国和其他西方经济体生产率增长放缓的办法。
从 1970 年代到金融危机爆发前夕，英国的生产率（或每小时工作的经济产出）平均每年增长略高于 2%，从而支撑了生活水平的稳步提高。
但在 2010 年至 2019 年期间，平均增长率仅为 0.75%，英国央行预测未来几年该增长率将保持疲软，部分原因是英国退欧后出现更多繁文缛节。
在这种情况下，将相同的产出塞进四天的一周中，相当于 2000 年代中期经济放缓前十年的生产力增长——而在五只松鼠的案例中，劳动力也更快乐。
21 岁的制作主管莉莉·埃利斯 (Lilly Ellis) 说：“从周一到周四，每个人都在忙于工作，以确保周五肯定会发生。”“保持这种能量真的很容易。它并没有真正下降 离开。”
