Twitter Inc 周五开始大规模裁员，在禁止进入办公室并在一夜之间切断员工对内部系统的访问后，通过电子邮件提醒员工他们的工作状态。
此前，全球首富埃隆·马斯克 (Elon Musk) 在新老板埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的领导下，公司未来一周充满混乱和不确定性，他周五在推特上表示，随着广告商缩减支出，该服务正在经历“收入大幅下降”。
马斯克周五在纽约举行的一次会议上，询问亿万富翁特斯拉 CEO 在“解雇一半 Twitter”后会节省多少钱时，并未证实或纠正投资者 Ron Baron。
马斯克的回应是谈论 Twitter 的成本和收入挑战，并指责一个民权组织联盟敦促大公司停止在该平台上投放广告。马斯克本人并未对裁员发表评论。
“为了让 Twitter 走上一条健康的道路，我们将在周五经历裁员全球劳动力的艰难过程，”Twitter 在周四晚间发给员工的电子邮件中表示，据路透社报道，Twitter 宣布裁员星期五来了。
该公司对裁员的深度保持沉默，尽管路透社本周审查的内部计划表明，马斯克希望裁减约 3,700 名 Twitter 员工，即约一半的员工。
根据 Twitter 员工的推文，在工程、通信、产品、内容管理和机器学习道德方面工作的员工都受到裁员的影响。
Twitter 的人权代理负责人、律师香农·拉吉·辛格 (Shannon Raj Singh) 周五在推特上表示，该公司的整个人权团队都被裁掉了。
马斯克承诺恢复言论自由，同时防止 Twitter 陷入“地狱”。然而，他的保证并没有让大型广告商平静下来，他们几个月来一直对他的收购表示担忧。
大众汽车公司周五表示，在马斯克被收购后，大众汽车公司建议其品牌暂停在 Twitter 上的付费广告，直至另行通知。它的评论与其他公司的类似评论相呼应，包括通用汽车公司和通用磨坊公司。
左翼媒体监管机构、民权联盟成员、美国媒体事务总裁安吉洛·卡鲁松（Angelo Carusone）表示，他知道另外两家大型广告商正准备宣布他们将暂停平台上的广告。
马斯克在推特上表示，他的团队没有对内容审核做出任何改变，并“尽我们所能”安抚这些团体。 “极度混乱！他们（民权组织）试图摧毁美国的言论自由。”
Twitter没有立即回应置评请求。
9 月辞职的 Twitter 公民诚信团队经理埃迪·佩雷斯 (Eddie Perez) 表示，他担心如此接近美国中期的裁员可能会让虚假信息“像野火一样蔓延”，尤其是在选举后的计票期间。
“我很难相信这不会对他们管理大量虚假信息的能力产生实质性影响，”他说，并补充说可能根本没有足够的员工来反击。
数十名员工在推特上发文称，在收到正式通知之前，他们无法访问工作电子邮件和 Slack 频道，他们认为这是被解雇的迹象。
来自世界各地的他们在推特上发布了蓝心和敬礼表情符号，表达了对彼此的支持，使用了#OneTeam 和#LoveWhereYouWorked 标签，这是员工多年来用来庆祝公司工作文化的标语的过去式版本。
员工在平台上表示，负责“突出显示在 Twitter 上展开的最佳事件和故事并为其提供背景信息”的 Twitter 策展团队已被裁撤。据推特在亚洲的一位高管称，该公司在印度的沟通团队也已被解雇。
根据 Twitter 前高级经理的一条推文，一个专注于研究 Twitter 如何使用算法的团队也被淘汰了，这是马斯克优先考虑的问题。
包括工程副总裁 Arnaud Weber 在内的高级管理人员周五也在 Twitter 上说再见：“Twitter 仍有很多未开发的潜力，但我为我们所取得的成就感到自豪，”他在推特上写道。
高级订阅服务 Twitter Blue 的员工也被解雇。一位名叫“SillyRobin”的员工表示他们被解雇了，他在推特上引用了马斯克之前的推文，称 Twitter Blue 将为某些出版商提供“绕过付费墙”。
“为了清楚起见，他解雇了从事此工作的团队，”该员工说。
Twitter 的安全与诚信负责人 Yoel Roth 似乎保住了自己的工作，产品副总裁 Keith Coleman 也是如此，他推出了一款名为 Birdwatch 的工具，供用户在他们认为具有误导性的推文上写下注释。
上周，在罗斯因几年前批评美国前总统唐纳德特朗普的推文而被点名后，马斯克表示支持罗斯，理由是他的“高度正直”。马斯克还发推文说他喜欢 Birdwatch。
罗斯和科尔曼没有回应置评请求。罗斯在推文中说：“推文：我的 DM 总是对你开放。告诉我我能帮上什么忙。”
门锁着
Twitter 在给员工的电子邮件中表示，办公室将暂时关闭，并暂停使用徽章，“以帮助确保每位员工以及 Twitter 系统和客户数据的安全”。
周五，伦敦和都柏林的办公室显得冷清，看不到任何员工。在伦敦办公室，推特曾经占领过这栋大楼的任何证据都被抹去了。
Twitter旧金山总部的一位接待员说，尽管接到了远离的通知，但仍有一些人潜入并在楼上工作。
周四晚上，其员工在美国对 Twitter 提起集体诉讼，他们认为该公司在没有提供所需的 60 天提前通知的情况下进行大规模裁员，这违反了美国联邦和加利福尼亚州的法律，彭博新闻报道。
该诉讼还要求旧金山联邦法院发布命令，限制 Twitter 在未通知他们案件未决的情况下，要求被解雇的员工签署文件。
裁员的速度也可能让马斯克和推特面临歧视指控，例如，如果事实证明它们对女性、有色人种或老年工人的影响不成比例。
就业律师彼得·拉赫巴尔（Peter Rahbar）表示，大多数雇主“在进行如此大规模的裁员时会非常小心”，以确保他们是正当的，不会不公平地歧视或给公司带来不必要的关注。
“出于某种原因，他想解雇一半的公司，而不对这些人的所作所为或他们的身份进行任何尽职调查，也不考虑法律，”拉赫巴尔说。
对于社交媒体公司而言，裁员正值艰难时期，因为广告商正在缩减规模，而新来者——主要是 TikTok——正在威胁 Twitter 和 Facebook 等老平台。
