你工资低吗？准备好将你的雇主送进监狱

工资过低是世界各地最常见的与工作相关的抱怨。但在巴基斯坦，这种情况更为普遍，也是理所当然的，特别是在当前的经济危机中，这场危机造成了创纪录的高通胀，并以惊人的速度降低了购买力。 你一定在考虑如何让你的雇主对工人友好，甚至是让他受到惩罚。但你有没有梦想过把他或她送进监狱？出色地！如果您在澳大利亚，这可能成为可能。 路透社称，工党政府将在议会周一复会时提出立法，以堵住工作场所法中的“漏洞”，此举遭到雇主团体担心成本上升的反对。 就业部长托尼·伯克周日表示，他将提出这项法案，将故意少付工人工资定为刑事犯罪，最高可判处 10 年监禁和最高 780 万澳元（500 万美元）的罚款。 伯克在一份声明中表示，处罚不会适用于犯无心错误的雇主。 该立法的细节尚未公布。伯克在上周的一次演讲中表示，除了将“工资盗窃”定为刑事犯罪外，该法案还将让临时工更容易获得长期职位，审查利用劳务雇佣公司降低最低工资率的行为，并为“工资盗窃”引入最低标准。零工经济”工人，包括食品配送和拼车应用程序中的工人。 他周日在接受澳大利亚广播公司采访时表示，尽管“有些人将不得不支付更多费用”，但对商业的影响很小。他在一份声明中表示，员工少于 15 名的企业将不受某些规定的约束。 澳大利亚商业委员会首席执行官詹妮弗·韦斯塔科特（Jennifer Westacott）周五称拟议的改革“不可行”，她告诉天空新闻，“这将增加成本，增加复杂性，使获得临时工作变得更加困难，使雇用人员变得更加困难”。 澳大利亚工商会表示，该法律将限制独立承包并威胁在线食品配送和拼车服务的生存能力。