新西兰视频游戏开发商 PikPok 找到了解决长期难以找到有经验工人的方法：哥伦比亚。
该公司支持诸如 Clusterduck 和 Into the Dead 等手机游戏应用程序，于 2 月在哥伦比亚麦德林购买了一个工作室，将其 180 名员工增加了 35 名。
“很难找到有经验的人，”PikPok 董事总经理马里奥·温南兹 (Mario Wynands) 说。 “通过收购哥伦比亚的工作室，我们有机会从拉丁美洲招募人才并扩大规模。”
其他行业没有这种解决方案。从农场到退休村和酒店的企业都在争先恐后地寻找工人 – 并竞争性地推高工资，增加了央行对抗通胀的挑战。
在许多情况下，活动只是因为缺乏人员而受到干扰——大流行中移民的暂停以及现在复苏的缓慢加剧了这种情况。
第二季度失业率仅为3.3%。本季度工资同比增长 3.4%，以 14 年来最快速度增长。
Chatswood Retirement Village 的共同所有人、新西兰老年护理协会的临床顾问 Rhonda Sheriff 说，老年护理部门只需要 5,000 名注册护士中的 78%。她说，因此，全国各地都有无法使用的老年护理床位。
她的解决方案是加薪。她说，政府应该向老年护理护士支付与公立医院护士一样多的报酬。
几个月来，肉类加工行业一直在引发对劳动力短缺的担忧。据肉类工业协会称，该行业有 23,000 名员工，但需要 25,000 名员工。
它说，在高峰时期，并非所有的屠体都能按时处理，工厂也无法满负荷运转。
红肉合作社 Alliance 的制造总经理 Willie Wiese 表示，由于短缺，今年他的员工已经去帮助加工厂。
新西兰的护理和农业产业长期以来一直依赖移民劳动力，当该国在大流行期间关闭边境时，这些劳动力的供应枯竭。
2021 年，政府表示正在简化移民，但也做出了一些改变，为低工资移民设置了障碍。当时的移民部长表示，这是为了帮助该国过渡到更高工资、更高技能的经济体。
边境于 2 月部分重新开放，本周全面重新开放，但新西兰人也将前往其他国家，尤其是澳大利亚。 Wynands 和 Sheriff 都表示，他们正在将员工流失给提供更高工资的海外雇主。
经济学家预计要到明年才能看到净移民，因为招募外国工人、为他们获得签证并将他们转移到该国需要时间。
这给现在留下了挑战。农业游说团体 Federated Farmers 的发言人、奶农理查德·麦金太尔 (Richard McIntyre) 表示，他的行业已经有一年的人手短缺。农民不得不工作更长的时间，一些工作，如牧场管理，被错过了。
“真正的困难是，如果我吸引某人来我的农场，那么只有这么多人，而我实际上只是从其他人那里解雇了一名员工，这给他们带来了问题，”他说。
“这就是根本性的人才短缺。”
