官员说，这些规定解决了公众经常表达关切的领域
由于中国最高立法机构通过了一项新修订的法律，妇女将在更多方面得到更大的保护和支持，包括在就业和家庭中。
“妇女权益保障法的修改突出了妇女名誉和人身权利的重要性，回应了近年来涉及妇女的几个热点问题和社会关切，”立法会官员郭林茂说。全国人民代表大会常务委员会常务委员会。
他是在中国最高立法机构全国人大常委会周日通过修改成为法律后发表上述言论的。
86页的修改后的法律强调，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情况为由限制女性员工晋升或获得技术技能，以消除就业歧视。
根据将于 1 月 1 日生效的法律，政府机构以及村委会和社区委员会必须报告、营救、照顾和帮助发现被拐卖或绑架的妇女。
法律禁止通过文字、短信、肢体行为等方式对女性进行性骚扰，鼓励女性向政府部门或公安机关举报，或者提起民事诉讼。
它还要求雇主制定规则并指定一个专门的团队或人员负责处理性骚扰，并为女性员工提供电子邮件地址或电话号码等举报渠道。
它说，在处理此类事件时，雇主必须保护女性的个人信息，并在必要时为受害者提供心理援助。
它还表示，住宿经营者需要加强安全措施，如果发现女性受到伤害，请联系警方。
“这些内容旨在根据妇女工作和生活的实际需要，保障对妇女的特殊保护，回应公众经常抱怨的问题，”郭说。
他补充说：“修改法律也是呼吁各行各业——政府部门、社会组织和企业——关心、尊重和保护妇女。”
为进一步维护妇女的隐私和名誉，法律明确媒体报道必须受到规范，避免其侵犯妇女的人身权利。
允许人力资源和社会保障部门与工会或妇女联合会合作，在发现企业在保障妇女劳动权益方面存在困难的情况下，与用人单位进行监管对话。
此外，它要求各级政府部门更加重视保护处境困难的妇女，特别是贫困、老年或残疾妇女。
