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随着科技打击结束，阿里巴巴旗下饿了么平台签署了工资和安全合同
据官方媒体报道，随着北京方面发出结束对科技行业打压的信号，阿里巴巴旗下饿了么周四成为中国首个与员工签署工资和劳动安全集体合同的配送平台。 据官方媒体《工人日报》报道，这些合同将适用于该平台上中国 11,000 个配送站的 300 万名工人。 阿里巴巴没有立即回应路透社对合同发表评论的请求。 饿了么采取这一举措之前，中国总理李强周三再次发出强烈信号，表示对科技行业长达数年的打压已经结束，在此期间，饿了么和美团等配送平台因侵犯工人权利而受到批评。 报告称，这些合同“充分解决”了工人的最大问题，如劳动报酬、保障和保险福利。 报告补充说，饿了么和服务提供商还需要改善与外卖快递员的沟通渠道。
制服下-印度军队士兵的困境
印度军队的历史可以追溯到一个多世纪以前，至少在军队方面是如此。 但是，在组织内部，几乎没有机会，激励或鼓励来质疑或反对事物。从外面看，武装部队的圣牛地位使人们很难质疑内部正在发生什么。这种情况很容易造成灾难。此外，该机构对印度至关重要，以至于即使对其进行微小的改进也将为社会和国家带来回报。在经历了70年的印度化之后，该对坦率的某些方面进行研究了。 在印度不断膨胀的人口中，目前为12.37亿，其中12％是伊斯兰教徒，这意味着印度是世界上穆斯林人口的10％，而穆斯林是印度最大的少数民族。该国其他某些地方对穆斯林持轻蔑和怀疑的态度。在就业，社会活动和公共场所的歧视仍然相当普遍和普遍。 穆斯林人数不足的另一个地区是印度军队。正如穆斯林在军队中的人数不足一样，孟加拉人，比哈里人，奥里亚人，南印度人或古吉拉特人也是如此。正如锡克教徒的任职人数过多一样，杰特人，多格拉斯，加尔瓦利斯人，库莫尼人，古尔卡斯人，马拉塔斯人也是如此。 虽然武装部队的形象仍然很高，但其高级官员的形象在公众以及自己的退伍军人眼中都已跌入谷底。 辩论的重点是武装部队的晋升制度。目前，所有晋升投入仅由军官上司提供。对于一支如此重视领导力，即领导才能的艺术，这确实是很奇怪的。既然如此，谁比领导者更了解领导者的价值？他们一个人知道他们军官的真正领导商。但是，那些被领导的人，即指挥下的部队，在提升其领导人方面绝对没有发言权。高级军官只知道军官向他们展示的那一部分。正确理解领导才能需要下属，同级和上级的晋升投入。 而且，士兵的主要障碍是他们的退休年龄和他们在兄弟会中晋升的空间不足。与官僚相比，士兵的退休年龄还很早。虽然官僚可以保留到60岁左右，但大多数陆军军官会提前退休，因为年龄赶上了他们的身体素质，这对他们的行动至关重要。由于工作性质，陆军军官无法获得全额退休金的好处，因为他们不能任职60年（因为退休金是基于您退休前的最后收入）。 此外，印度教种姓和社会偏见凌驾于陆军的招募过程，因此仍然是一支狭och的部队。 此外，在过去十年中，随着印度军方开始向女警官授予永久性委任，工作场所的性骚扰已成为人们无法讨论的话题，这也许是因为军方相信以自己的方式处理自己的性行为，而不是允许它可以挂在公共场所。然而，一直有耳语和谣言说，军队中的性骚扰十分猖with，几名男军官要么不认真对待女军官，要么将其视为容易受到剥削的奖杯。 去年，印度准军事力量的锡克教女警官Karunajeet Kaur提出了令人震惊的关于印度军队普遍存在的性犯罪和掠夺性行为的启示。女军官在新闻频道上说，只有在印度陆军中招募女性，才能为男军官和士兵提供“性乐趣”。 印度-西藏边境警察局副局长卡鲁纳耶特·考尔（Karunajeet…
