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根据路透社看到的一封电子邮件，伊隆马斯克周五要求所有编写软件代码的剩余 Twitter 员工在下午早些时候向旧金山办公室 10 楼报到。

这位亿万富翁在后续电子邮件中说：“如果可能的话，如果你能飞到旧金山亲自出席，我将不胜感激，”并补充说他将在公司总部待到午夜，周六早上返回。

他说工程师们应该在周五下午 2 点（格林威治标准时间 22:00）报告。

这些电子邮件是在数百名 Twitter 员工显然决定离开这家陷入困境的社交媒体公司的第二天发出的，因为马斯克在周四的最后期限要求员工报名参加“长时间高强度工作”。

大批人员外流加剧了马斯克成为 Twitter 所有者的前三周的快速变化和混乱，在此期间，该公司的员工人数已经因裁员和其他离职而减少了一半以上，约有 3,700 名员工。

据两位消息人士称，推特周四告诉员工，它将关闭办公室并切断徽章访问权限，直到周一。路透社无法立即确认总部是否重新开放。

另外两名消息人士告诉路透社，截至周五中午，该公司尚未切断拒绝接受马斯克提议的员工访问公司系统的权限。

其中一位消息人士还表示，出于节省成本的原因，该公司计划关闭位于萨克拉门托附近 SMF1 设施的 Twitter 美国三大数据中心之一。

在这些变化中，评级机构穆迪撤销了对 Twitter 的 B1 信用评级，称其“没有足够或不充分的信息来支持维持评级”。

美国有线电视新闻网的一名记者在推特上写道，一位白宫官员也发表了看法，称推特应该告诉美国人该公司是如何保护他们的数据的。

马斯克的命令
在周五的电子邮件中，马斯克命令员工通过电子邮件向他发送关于他们的软件代码在过去六个月中“取得”的成果的摘要，“以及最多 10 个最重要代码行的屏幕截图”。

“将会有简短的技术采访，让我更好地了解 Twitter 的技术堆栈，”马斯克在其中一封电子邮件中写道。

马斯克本周早些时候表示，一些特斯拉工程师正在协助评估 Twitter 的工程团队，但他表示这是“自愿的”并且是“下班后”。

他说他会尝试通过视频与远程员工交谈，只有那些无法亲自到公司总部或家里有紧急情况的人才会被原谅。

在本月给 Twitter 员工的第一封电子邮件中，马斯克说：“我们也在改变 Twitter 的政策，除非有特定的例外情况，否则不再允许远程工作。”

“管理人员会将例外列表发送给我，以供审查和批准。”

马斯克周四晚些时候在推特上写道，他并不担心辞职，因为“最优秀的人会留下来”。

专家周五表示，到 2021 年，中国在人工智能领域贡献了全球 70.9% 的专利，拥有全球 5.3% 的人工智能专业人才，显示出中国在人工智能行业的全球影响力日益增强。

中国信息产业发展中心主任张力表示：“这些数据表明，中国的人工智能产业在世界上的重要性越来越大。”他补充说，截至 2021 年底，中国的人工智能专利已从 2012 年的 7,968 件激增至 80,785 件。

过去十年，国家出台多项利好政策，促进人工智能研发、人才培养和应用，推动人工智能快速发展。张说，它还一直在探索人工智能发展的新路径和机制，让人工智能技术更好地服务经济。

他在 2022 科大讯飞 1024 全球开发者节开幕式上发布了《中国人工智能产业发展指数报告》时发表了上述讲话，为期三天的活动于周五在安徽省合肥市拉开帷幕。

报告根据发展环境、创新能力、基础配套、资金投入和产业化实力等方面的评价，将中国大陆31个省级地区分为四组。

北京、上海和广东分在领先组，浙江、江苏、安徽、四川和湖南组成挑战者组。其他地区陷入追随者和利基地区。

例如，安徽近年来在人工智能产业中快速崛起，全省90多项技术突破、应用和人才来自省会合肥，张说。

“数字化可以为世界经济的复苏提供强大的力量，而我们认为人工智能是数字经济的核心引擎，”合肥人工智能开发商、排名全国百强第五位的科大讯飞创始人兼总裁刘庆峰表示。报告称，人工智能公司。

中国科学院院士潘建伟表示，人工智能的发展离不开计算能力的提升，未来量子计算的研究可以提供强大的支撑。

作为位于合肥的中国科学技术大学的常务副校长，潘曾带领该大学的研究人员在 2020 年创建了世界上第一台基于光的原型量子计算机，名为九丈。

使用一种操纵 76 个光子的新方法，它可以在 200 秒内执行称为高斯玻色子采样的极其困难的计算。同样的任务将花费世界上最快的经典超级计算机 Fugaku 大约 6 亿年。

去年，他的团队推出了第二版计算机九丈二号，它可以同时操纵 113 个光子。

潘在周五的仪式上发表讲话说，该团队最近在开发九张三号方面取得了重大突破，其计算速度预计比世界上最强大的超级计算机快 1000 万亿倍，用于特定任务。

在埃隆马斯克发出最后通牒后，Twitter 正在让员工流血，要求他们在工作中“非常顽固”，否则就辞职。

在马斯克向员工发送一封电子邮件，要求他们承诺“长时间高强度”工作后，一些员工周四在 Twitter 上宣布他们将离职。

“展望未来，要打造突破性的 Twitter 2.0 并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们将需要非常硬核，”马斯克在多家媒体获得的内部备忘录中写道，并补充说，“只有出色的表现才能构成及格分数”

“我可能是#exceptional，但天哪，我只是不是#hardcore，”前雇员安德里亚霍斯特发推文说。

霍斯特和许多其他离职员工宣布了他们的决定，并附上#lovewhereyouworked 标签。

虽然目前尚不清楚有多少员工在马斯克的最后通牒后辞职，但最近一次离职是因为在特斯拉首席执行官解雇了 7,500 名员工中的一半以上后，该公司的员工人数仅为平时的一小部分。

“RIPTwitter”和包括 Mastodon 在内的竞争对手社交媒体网络的名称在宣布离职时成为 Twitter 在美国的热门话题之一。

自上月底以 440 亿美元收购 Twitter 以来，马斯克经营着包括特斯拉和 SpaceX 在内的其他四家公司，他因对 Twitter 进行彻底改革而引发争议。

在马斯克决定取消该平台的验证政策后，推特上周被迫暂停了一项新的 7.99 美元订阅服务，导致大量冒充账户出现，其中包括美国前总统唐纳德特朗普和 NBA 球星勒布朗詹姆斯的虚假资料。

这家社交媒体巨头的动荡促使通用汽车、奥迪、通用磨坊和联合航空公司等主要品牌暂停了他们的广告，因为他们寻求澄清该平台的节制和错误信息政策。

本周早些时候，马斯克在一个商业论坛上表示，自收购 Twitter 以来，他“工作量太大”，他怀疑大多数人是否愿意成为他。

华盛顿：根据詹姆斯韦伯太空望远镜的观测结果，第一批星系的形成时间可能比之前认为的要早得多，这些观测结果正在重塑天文学家对早期宇宙的理解。 使用强大的天文台的研究人员现已在天体物理学杂志快报上发表论文，根据韦伯 7 月份投入运行的头几天收集的数据，记录了两个异常明亮、异常遥远的星系。 天文学家周四在美国宇航局的新闻发布会上表示，它们的极端亮度表明了两种有趣的可能性。 首先是这些星系质量非常大，有很多像今天星系这样的低质量恒星，而且必须在 138 亿年前发生的大爆炸后 1 亿年才开始形成。 这比目前所谓的宇宙黑暗时代结束时间早了 1 亿年，当时宇宙仅包含气体和暗物质。 第二种可能性是它们由“第三族群”恒星组成，这些恒星从未被观测到，但理论上在较重的元素存在之前仅由氦和氢构成。 因为这些恒星在极端温度下燃烧得如此明亮，所以由它们构成的星系不需要那么大就可以解释韦伯所见的亮度，并且可能会在较晚的时候开始形成。 加州大学圣克鲁兹分校的加思伊林沃思告诉记者：“我们在这么早的时候看到了如此明亮、如此明亮的星系，我们真的不确定这里发生了什么。” 这些星系的快速发现也打破了韦伯需要勘测更大空间才能找到此类星系的预期。 罗切斯特理工学院的天体物理学家 Jeyhan Kartaltepe 补充说：“如此之多的行星这么早就形成，这有点令人惊讶。”

推特用户已经对微博平台失去了所有希望，并像推特通常那样以幽默的方式应对这种损失。 由于埃隆马斯克要求员工高强度工作并“硬核”或离开公司，数百名员工决定罢工，新任首席执行官不得不“暂时”关闭办公室至 11 月 21 日。 “感谢您的灵活性。请继续遵守公司政策，避免在社交媒体、媒体或其他地方讨论公司机密信息，”电子邮件中写道。 在一个名为 Blind 的工作场所应用程序中，进行了一项民意调查，询问 Twitter 员工的情况。 180 名选民中超过 40% 的人表示他们“选择退出，我自由了！” 据彭博新闻社报道，这位亿万富翁在与员工的第一次大规模电话会议上表示，他不能排除破产的可能性，两周后他以 440 亿美元收购了这家公司 社交媒体用户现在相信该公司将结束，并将灾难归咎于马斯克。 “再见 twitter”和“RIP twitter”的标签正在该平台上流行。 一位用户将 Twitter 的消亡比作广受欢迎的泰坦尼克号沉没。 “在过去的 13 年里，很高兴与大家一起发推文，”她写道。

据估计，数百名 Twitter 员工将离开这家陷入困境的社交媒体公司，因为新老板埃隆·马斯克 (Elon Musk) 发出最后通牒，要求员工要么“高强度长时间工作”，要么离开。 在工作场所应用程序 Blind 的一项民意调查中，该应用程序通过员工的工作电子邮件地址验证员工并允许他们匿名共享信息，180 人中有 42% 的人选择了答案“选择退出选项，我有空！” 四分之一的人表示他们“勉强”选择了留下来，只有 7% 的民意调查参与者表示他们“点击是留下来，我是铁杆”。 一名现任员工和一名最近离职的员工与 Twitter 同事保持联系，马斯克正在会见一些高级员工，试图说服他们留下来。 虽然目前还不清楚有多少员工选择留下，但这些数字凸显出一些员工不愿留在一家公司，因为马斯克已经迅速解雇了包括高层管理人员在内的一半员工，并且正在无情地改变文化以强调长时间工作和激烈的步伐。 据两位消息人士称，该公司通知员工，它将关闭办公室并切断徽章访问权限，直到周一。一位消息人士称，周四晚上，安保人员已开始将员工赶出办公室。 马斯克周四晚些时候在推特上表示，他并不担心辞职，因为“最优秀的人会留下来”。 在大量辞职中，这位亿万富翁老板还补充说，Twitter 的使用率已创下历史新高。 “我们的 Twitter 使用率又创历史新高……”他在一条推文中说，但没有详细说明。 失去了许多沟通团队成员的推特没有回应置评请求。 平台稳定性 离职包括许多负责修复错误和防止服务中断的工程师，在员工流失的情况下引发了对平台稳定性的质疑。 据一位知情人士透露，周四晚上，员工使用的 Twitter 应用程序版本开始变慢，他估计 Twitter 的公共版本在夜间有崩溃的风险。

印度于周五成功发射了其第一枚私人开发的火箭 Vikram-S，这是该国努力打造商业航天工业和在成本上展开竞争的里程碑。 这枚由太空初创公司 Skyroot 开发的 545 公斤火箭从印度航天局金奈附近的发射场起飞，最高飞行高度为 89.5 公里。 该公司表示，该火箭能够达到 5 马赫——音速的五倍——并携带 83 公斤的有效载荷到 100 公里的高度。 Skyroot 团队为其首次发射设定了 80 公里的目标，这是一些机构定义为太空边界的基准。卡门线——由一个国际航空机构设定，用于定义地球大气层和太空之间的边界——位于 100 公里的高度。 视频片段显示，火箭从航天中心起飞，在其轨迹上留下一缕烟雾和火焰。官员说，它在发射后约 5 分钟坠落在孟加拉湾。 负责协调私营部门太空活动的印度政府机构主席 Pawan Goenka 说：“我很高兴地宣布成功完成 Mission Prarambh，这是一个开始。” 由 Pawan Chandana 和 Bharath Daka 创立的 Skyroot 设定了一个目标，即与现有的小型卫星发射平台相比，将开发成本削减高达 90%。 它希望通过使用可以在不到 72 小时内用复合材料组装的火箭结构来实现这些成本节约。它计划从明年开始能够发射卫星。 “创新和成本效率应该是该行业的两个驱动力。成本效益已经实现，现在我们应该关注尖端技术，”Chandana 说。 印度政府一直在推动发展私人太空产业，以补充其以负担得起的发射和任务而闻名的国营太空计划。 印度2014年的无人火星任务仅耗资7400万美元，因成本低于奥斯卡获奖影片《地心引力》而登上新闻头条。 到目前为止，国营的 ISRO 一直垄断着印度的火箭发射业务。 Skyroot 火箭以 Vikram Sarabhai 的名字命名，Vikram Sarabhai 是印度物理学家和天文学家，被认为是印度太空计划之父。 总部位于海得拉巴的 Skyroot 成立于 2018 年，得到新加坡主权财富基金 GIC 的支持，是政府于 2020 年向私营公司敞开大门后第一家签署使用印度空间研究组织 (ISRO) 发射和测试设施协议的太空初创公司.

Twitter 目前是一个完全引发恐慌的房间，用户正在说再见，希望网站随时崩溃。虽然许多人在等待可能的关闭，但其他人迟到了，只是想知道发生了什么。不用担心，我们找到你了。 周四，在大部分员工决定辞职后，该公司经历了巨大的人员流动。为什么？因为 Twitter CEO 埃隆·马斯克 (Elon Musk) 有一个“Twitter 2.0”的愿景，它需要“高强度长时间工作”。他们收到了最后通牒，要么购买新的“极度硬核”版本，要么支付遣散费离开。因此，180 人中有 42% 的人选择了“选择退出选项，我有空！”的答案。 推特总部的临时关闭和必要员工的撤离，让网友担心系统无人监管、漏洞修复。特别是考虑到该网站的员工版本开始变慢，消息人士估计公共版本有崩溃的风险。 尽管用户真的很担心他们最喜欢的应用程序不复存在，但他们仍然很幽默地发推文。他们求助于全球应对机制，并制作了许多模因，以使令人不安的局势更容易消化。就连马斯克也凑热闹了。 前部长和狂热的 Twitter 用户 Fawad Chaudhry 离不开 Twitter，他要求特斯拉首席执行官停止让他起鸡皮疙瘩。 Instagram 决定表示同情，尽管我们觉得这个模因就是他们的真实感受。

亚马逊公司 (AMZN.O) 周三表示已解雇其设备部门的部分员工，因为一位熟悉该公司的人士表示，其目标仍是裁员约 10,000 人，其中包括零售部门和人力资源部门。

这是自包括路透社在内的媒体周一报道其裁员计划以来亚马逊的首次宣布，预示着这家以创造就业而闻名的公司发生了巨大转变，并为最近发生在科技行业的裁员事件增添了色彩。

亚马逊高管 Dave Limp 在一篇博文中表示，该公司已决定整合其设备部门的团队，该部门负责推广消费者通过语音命令的扬声器。它在周二通知了裁员。

“我们继续面临不寻常和不确定的宏观经济环境，”他说。 “有鉴于此，我们在过去几个月一直在努力进一步优先考虑对我们的客户和业务最重要的事情。”

计划仍在不断变化中，通过减少更多单位来裁减约 10,000 个职位，这相当于亚马逊约 300,000 名企业员工裁员约 3%。熟悉亚马逊裁员计划的消息人士称，该公司已向一些人力资源员工提供自愿买断。

多年来，这家在线零售商的目标是让为其销售的小工具提供支持的语音助手 Alexa 无处不在，并且可以用来下任何购物订单，尽管目前尚不清楚用户接受它的范围有多大，可以执行比查看新闻或天气更复杂的任务.

受科幻小说《星际迷航》中会说话的计算机的启发，Alexa 的项目到 2019 年已增加到 10,000 人。

当时，亚马逊宣称 Alexa 设备的销量超过 1 亿台，此后该数字一直未公开更新。创始人杰夫贝佐斯后来说，该公司经常以折扣价出售 Alexa 设备，有时甚至低于成本价。

虽然亚马逊努力为 Alexa 可能期望用户提出的任何问题编写智能答案，但 Alphabet Inc (GOOGL.O) 的谷歌和微软 Corp (MSFT.O) 支持的 OpenAI 在聊天机器人方面取得了突破，这些聊天机器人无需任何手就能像人类一样做出反应保持。

数十人在专业社交网站 LinkedIn 上发帖称，亚马逊解雇了他们，其中一些人声称为 Alexa 的隐私和该公司的云游戏服务 Luna 的软件工作。

裁员消息传出后，股价缩减跌幅，收盘下跌约 2%。

关于面子

此前，Facebook 的母公司 Meta Platforms Inc (META.O) 上周宣布裁员 11,000 人，此外还有 Twitter Inc、微软、Snap Inc (SNAP.N) 和其他公司裁员。

对于亚马逊而言，此次裁员与几个月前将基本工资上限提高一倍以更积极地争夺人才的努力形成鲜明对比。

去年 9 月，它在一次招聘会上向全球招聘了 55,000 个企业职位，这一增幅仅次于亚马逊运营中心的招聘人数。很快，不到 30 年前贝索斯在一次公路旅行中设想的在线书商已经成为美国第二大私人雇主，拥有超过 150 万名员工，包括仓库员工。

转折来得太突然了。该零售商现在正在应对这个假日季的销售额可能仅增长 2%，而两年前的增幅为 38%。亚马逊首席财务官上个月告诉记者，面对通货膨胀和更高的燃料成本，消费者的预算更加紧张。

其云计算部门是公司的利润引擎，在过去一年中，经汇率调整后，收入的增长同样每季度都在放缓。

安迪·贾西 (Andy Jassy) 于 2021 年升任首席执行官一职，他一直专注于削减成本并阻止亚马逊今年迄今为止 43% 的股价下跌。

在他的任期内，亚马逊宣布结束其为雇主提供的虚拟医疗保健服务，并削减其大肆宣传的自动人行道送货计划。它还冻结了增量企业招聘。

业内专家表示，中国显示面板供应商京东方科技集团有限公司已投资国内主要智能手机制造商荣耀设备有限公司，此举有望加强双方之间的合作，增强该国半导体显示产业链的竞争力.

据中国企业资讯提供商天眼查消息，荣耀近日完成新一轮战略融资，新一轮战略融资由京东方、中金启智（上海）股权投资中心、国信资本、深圳宝安区投资管理集团等六家新投资方参与。

荣耀周四在一份声明中表示，公司一直专注于“多元化股权结构”，并“始终坚持开放与合作的原则”。致力于与产业链伙伴合作，加强产品创新，更好地服务全球消费者。

作为中国显示面板领域的龙头企业，京东方在全国拥有16条半导体显示生产线，是华为、小米、荣耀、Oppo、vivo等智能手机厂商的核心面板供应商。

总部位于北京的市场研究公司群智咨询副总经理兼首席分析师陈军表示，京东方对荣耀的投资有利于两家合作伙伴之间建立更稳定的合作关系。

“显示屏，尤其是有机发光二极管或OLED屏幕，被视为终端设备厂商的核心资源，京东方的投资将确保荣耀获得其OLED面板供应，增强其在国内竞争对手激烈竞争中的竞争力。 ”陈说。

同时，京东方将获得更稳定的出货渠道和客户资源，扩大在智能手机供应链的布局。

群智咨询数据显示，京东方2021年柔性OLED面板出货量约6000万片，同比增长近60%，成为仅次于韩国三星的全球第二大OLED厂商。

中国平板显示咨询公司CINNO Research首席分析师周华表示，除了手机，荣耀还提供包括平板电脑、笔记本电脑、电视和可穿戴设备在内的广泛终端设备，这将为京东方提供大量订单。 .

“对于荣耀来说，拥有稳定可靠的显示面板来源非常重要，因为该公司正在加大力度扩大其在智能手机市场的影响力，”周补充道。面板供应商与终端设备制造商之间的结盟在OLED行业的早期阶段很常见。

根据全球市场研究公司 Canalys 的数据，第三季度中国智能手机出货量同比下降 11% 至 7000 万部。

国内智能手机制造商vivo在7-9月期间以1410万部的出货量领先，占据20%的市场份额，而荣耀以1200万部的智能手机出货量排名第三，占据17%的市场份额。 .

市场研究公司 Omdia 表示，2022 年全球智能手机 OLED 面板出货量将达到 8.12 亿片，比 2021 年预计的 5.85 亿片增长 38.8%。

Omdia 表示，在 OLED 供应方面，预计三星显示器明年仍将是最大的市场参与者，但随着中国面板制造商进入中小尺寸 OLED 市场，其市场份额预计将缩小，其主导地位将受到挑战。