仍在招聘：大型科技公司裁员为其他行业提供了机会

对于数以千计从未经历过科技行业剧变的员工来说，谷歌、微软、亚马逊和 Meta 等公司最近的大规模裁员令人震惊。 现在，他们受到了一些历史悠久的雇主的青睐，这些雇主的名字通常与科技工作无关，包括连锁酒店、零售商、投资公司、铁路公司，甚至国税局。 所有这些行业都在招聘平台上表示，尽管大型科技公司进行了裁员，但他们仍在招聘软件工程师、数据科学家和网络安全专家。对于他们来说，这是一个与科技巨头竞争的机会，这些巨头长期以来一直以丰厚的薪酬、诱人的福利和纯粹的知名度来挑选顶尖人才。 没有哪个雇主比美国最大的雇主——联邦政府更积极地推动这一举措，该政府的目标是在 2023 财年雇用 22,000 名科技工人。联邦机构参加了一系列“科技到政府”就业论坛，部分目标群体是非专业人士。工人，希望缓解自己长期的劳动力短缺问题，这种短缺阻碍了加强网络安全防御和现代化他们提供福利和征税方式的努力。 “这对联邦政府来说是一个真正的机会，”美国副局长罗布·施莱弗（Rob Shriver）说。人事管理办公室。 “我们几乎拥有任何人都可能对联邦政府感兴趣的技术工作。” 根据科技贸易组织 CompTIA 对劳动力分析公司 Lightcast 的数据进行的分析，2023 年前三个月，联邦、州和地方政府的科技岗位招聘数量与去年同期相比猛增 48%。根据 CompTIA 的数据，这与科技行业同期科技职位空缺减少 33%，以及整个经济领域此类职位空缺减少 31.5% 形成鲜明对比。