您的收件箱现在可能塞满了假期邀请。 无论是你的工作场所、你的志愿者组织、你孩子的学校、你的信仰团体还是你的校友会，每个人似乎都想在节日聚会中分享你的时光。 虽然许多人对这些活动不屑一顾，但它们实际上可以成为具有非常实际效果的职业跳板——例如听到新的机会、建立重要的联系并为晋升铺平道路。
“人们对它们的关注不够。 他们只是出现，不太确定计划是什么或应该发生什么，”执行教练兼新书《你的隐形网络》的作者迈克尔梅尔彻说。 他补充道：“这些都是未得到充分利用的资源。”不过，请谨慎行事：虽然假日社交可以增强你 2024 年的职业前景，但它也可能是一个潜在的雷区。
事实上，根据 FinanceBuzz 网站的一项新调查，63% 的人对自己在过去聚会中的行为感到后悔。 这些遗憾包括办公室聚会上的经典行为，比如酗酒、八卦和调情。 为了最大化积极因素并最小化消极因素，这里有一些建议。
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节日聚会可能会让人感觉很麻烦，尤其是在每年的这个时候，你的待办事项清单上还有这么多其他事情。 事实上，根据 FinanceBuzz 调查，70% 的员工表示他们感到参加会议有压力。 但如果你不去，你就会错过。
斯坦福大学讲师、新书《Think Faster, Talk Smarter》的作者马特·亚伯拉罕斯 (Matt Abrahams) 表示：“我们不应该将这些视为消极的或‘挑战’，也不应该忽视它们。” 亚伯拉罕斯说，其中许多情况可能会在未来带来更深入的联系、学习和潜在的合作。 “将这些情况视为机会，而不是威胁和义务，”他补充道。
有一个计划
人们对社交闲聊有很多焦虑，尤其是对于内向的人来说。 为了减轻一些焦虑，提前做一些准备工作可能会有所帮助。 领导力专家、《快速信心》一书的作者赛琳娜·雷兹瓦尼 (Selena Rezvani) 表示：“制定计划是可以的，制定战略也是可以的。”
“这是关于充分利用你的时间和他们的时间，”她补充道。 雷兹瓦尼的建议？ 了解谁参加，如果需要，甚至可以列出您想见的人的名单。 “我使用三个类别：我想要开始、维持和恢复的关系，”雷兹瓦尼说。
充分利用面对面的时间
您实际上多久能与您的老板或您老板的老板面对面相处？ 也许不多，尤其是随着远程工作的兴起。 因此，他们甚至可能不知道您最新的项目、您可能已经开发的技能或您想要探索的新路径。 节日活动是您大放异彩的机会。
“这对于年轻工人来说尤其重要，他们可能会被权力动态吓倒，”梅尔彻说。 “但是你想见的人就在那里，已经在一个已经安排好的活动中投入了时间，就像你一样在虾桌上。 所以请继续问他们一个问题。”
帮助别人
许多人在社交活动中遇到困难，因为他们感觉交易性很强，这会给他们留下不好的印象。 为了避免这种情况，请将帮助他人而不是帮助自己作为首要目标。 “这不仅仅是为了自己的利益而在房间里工作，”雷兹瓦尼说。 “这也是关于对其他人的嘲笑。
“也许人们正在寻找导师，或者同行正在寻求建立新的技能组合，或者客户正在寻求进入不同的行业。您可以成为介绍并实现这一目标的人。”
