股东指控特斯拉首席执行官埃隆·马斯克 560 亿美元的薪酬方案是基于易于实现的业绩目标，投资者被欺骗批准的指控已经开始审判，马斯克将于本周晚些时候出庭作证。
特斯拉股东希望在周一开始的为期五天的审判中证明马斯克利用他在电动汽车制造商董事会的主导地位来决定 2018 年一揽子计划的条款，这并不要求他在特斯拉全职工作。
周一，股东理查德·托内塔 (Richard Tornetta) 的律师格雷格·瓦拉洛 (Greg Varallo) 在特拉华州威尔明顿 (Wilmington) 的法庭上表示，世界首富马斯克将于周三出庭作证。
审判始于 Ira Ehrenpreis，他自 2007 年以来一直是特斯拉董事会成员，也是监督薪酬方案的委员会主席，他描述了破纪录的薪酬协议背后的想法。
Ehrenpreis 作证说：“我想确保 [Musk] 在更长时间内保持特斯拉的领导地位，”并补充说，他一直在领导其他企业，从火箭公司 SpaceX 到隧道公司 The Boring Company。
法庭播放了马斯克在此案中作证的简短视频片段。他描述了 Ehrenpreis 如何打电话给他讨论创建一个薪酬方案来取代他 2012 年的薪酬协议。马斯克表示，他向 Ehrenpreis 建议比 2012 年的交易“金额更大，但里程碑要困难得多”。
研究公司 Equilar 的阿米特·巴蒂什 (Amit Batish) 表示，Tornetta 已要求法院撤销薪酬方案，该薪酬方案是 2021 年前 200 名首席执行官薪酬总和的六倍。
马斯克和特斯拉的董事也是被告，他们否认了这些指控，辩称薪酬方案确保这位企业家将带领特斯拉度过关键时期，这有助于将股价推高十倍。
诉讼辩称，薪酬方案本应要求马斯克在特斯拉全职工作。
该公司的股东开始担心马斯克会被他上个月以 440 亿美元收购的 Twitter 分散注意力。
周一，马斯克在印度尼西亚巴厘岛举行的 G20 峰会期间的一次商业会议上表示，他目前有太多事情要做。
此案将由特拉华州衡平法院的法官 Kathaleen McCormick 裁决，他还负责监督 Twitter Inc 与马斯克之间的法律纠纷。
设定薪酬的自由度大
法律专家表示，马斯克在薪酬方案案中的法律地位比他在 Twitter 诉讼中的地位要好，这使他无法放弃收购。
法律专家表示，董事会在设定高管薪酬方面拥有很大的自由度。
然而，如果薪酬涉及控股股东，董事必须通过更严格的法律测试。该试验的一部分可能会关注该描述是否适合马斯克。
虽然他在 2018 年拥有特斯拉 21.9% 的股份，但原告很可能会引用他的霸道个性和与董事的关系。
乔治华盛顿大学公司法教授劳伦斯·坎宁安 (Lawrence Cunningham) 在谈到缺乏先例时表示：“还没有任何情况表明，一位 21.9% 的股东兼首席执行官收到了如此规模的结构化支付计划。”
华特迪士尼公司和一位股东之间的薪酬之争表明，特拉华州法院在设定薪酬时给予董事会多大的尊重。
1997 年，一名迪士尼股东就前总裁迈克尔·奥维茨 (Michael Ovitz) 支付的 1.3 亿美元遣散费提起诉讼，后者在公司任职不到两年。该股东于 2005 年败诉，特拉华州最高法院于 2006 年维持原判。
有争议的特斯拉一揽子计划允许马斯克在每次提升业绩和实现财务目标时以大幅折扣购买特斯拉 1% 的股票。否则，马斯克什么也得不到。
根据法庭文件，特斯拉已经实现了 12 个目标中的 11 个，其市值从 500 亿美元短暂飙升至超过 1 万亿美元。
审判可能需要大约三个月的时间才能做出决定，并且可以向特拉华州最高法院提出上诉。
