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仍在招聘:大型科技公司裁员为其他行业提供了机会
对于数以千计从未经历过科技行业剧变的员工来说,谷歌、微软、亚马逊和 Meta 等公司最近的大规模裁员令人震惊。 现在,他们受到了一些历史悠久的雇主的青睐,这些雇主的名字通常与科技工作无关,包括连锁酒店、零售商、投资公司、铁路公司,甚至国税局。 所有这些行业都在招聘平台上表示,尽管大型科技公司进行了裁员,但他们仍在招聘软件工程师、数据科学家和网络安全专家。对于他们来说,这是一个与科技巨头竞争的机会,这些巨头长期以来一直以丰厚的薪酬、诱人的福利和纯粹的知名度来挑选顶尖人才。 没有哪个雇主比美国最大的雇主——联邦政府更积极地推动这一举措,该政府的目标是在 2023 财年雇用 22,000 名科技工人。联邦机构参加了一系列“科技到政府”就业论坛,部分目标群体是非专业人士。工人,希望缓解自己长期的劳动力短缺问题,这种短缺阻碍了加强网络安全防御和现代化他们提供福利和征税方式的努力。 “这对联邦政府来说是一个真正的机会,”美国副局长罗布·施莱弗(Rob Shriver)说。人事管理办公室。…
- Abdullah
- June 28, 2023
随着科技打击结束,阿里巴巴旗下饿了么平台签署了工资和安全合同
据官方媒体报道,随着北京方面发出结束对科技行业打压的信号,阿里巴巴旗下饿了么周四成为中国首个与员工签署工资和劳动安全集体合同的配送平台。 据官方媒体《工人日报》报道,这些合同将适用于该平台上中国 11,000 个配送站的 300 万名工人。 阿里巴巴没有立即回应路透社对合同发表评论的请求。 饿了么采取这一举措之前,中国总理李强周三再次发出强烈信号,表示对科技行业长达数年的打压已经结束,在此期间,饿了么和美团等配送平台因侵犯工人权利而受到批评。 报告称,这些合同“充分解决”了工人的最大问题,如劳动报酬、保障和保险福利。 报告补充说,饿了么和服务提供商还需要改善与外卖快递员的沟通渠道。
- Abdullah
- July 13, 2023
汽车制造商加速摆脱中国电动汽车稀土主导地位
汽车行业生产几乎不含稀土的电动汽车发动机的努力已经达到了高潮,欧洲、美国和日本的汽车制造商和供应商在中国主导的领域竞相寻找替代品。 汽车制造商主要依赖带有稀土永磁体的电机,这种电机在为电动汽车提供扭矩方面效率最高。 但以前尺寸过大、效率太低的不带永磁体的不同类型的电机,或者稀土含量大大降低的电机,现在已经变得商业可行,促使人们热衷于寻找替代品。 市场领导者特斯拉 (TSLA.O) 今年早些时候因表示将减少下一代电动汽车中的稀土而成为头条新闻。 但从通用汽车 (GM.N) 到捷豹路虎 (JLR) 等汽车制造商以及博格华纳 (BWA.N)…
- Abdullah
- November 14, 2023