美国证券交易委员会 (SEC) 指控麦当劳公司前首席执行官斯蒂芬·伊斯特布鲁克 (Stephen Easterbrook) 就其 2019 年被解雇的情况向投资者作出虚假和误导性陈述。
SEC 对伊斯特布鲁克处以 5 年的高级职员和董事禁令以及 400,000 美元的民事罚款。
美国证券交易委员会表示，麦当劳于 2019 年 11 月解雇了伊斯特布鲁克，原因是伊斯特布鲁克与麦当劳员工发生关系而“判断力不佳”。
但伊斯特布鲁克没有披露他与这家快餐巨头的其他员工建立未公开关系的其他违反公司政策的行为，它说。
“当公司官员破坏内部流程以管理他们的个人声誉或中饱私囊时，他们违反了对股东的基本职责，”SEC 执法主管 Gurbir Grewal 在一份声明中说。
SEC 表示，该机构还指控麦当劳在与伊斯特布鲁克被免职相关的公开披露中存在“缺陷”，但由于该公司对调查的“实质性合作”，并未对麦当劳处以任何罚款。
伊斯特布鲁克的律师同意该命令，但既不承认也不否认 SEC 的调查结果，但没有立即回应置评请求。麦当劳在一份声明中表示，和解协议强化了一个事实，即它认为伊斯特布鲁克“对他的不当行为负责”。
2021 年，Easterbrook 退还了他在 2019 年收到的超过 1.05 亿美元的遣散费，并向公司道歉，以了结有关掩盖事实的诉讼。
“我们解雇了他，然后在得知他对自己的行为撒谎后起诉了他，”该公司在周一的声明中说。
美国证券交易委员会委员海斯特皮尔斯和马克乌耶达反对对麦当劳的指控，称该命令将“伊斯特布鲁克先生欺骗的受害者”变成了违反证券法的人。
持异议的委员表示，他们担心此案会造成“滑坡”，从而扩大上市公司的披露要求。
