联合国报告显示工作场所的骚扰影响了超过五分之一的人

根据最近的一项研究，大约 23% 的就业者在工作中遇到过暴力和骚扰，无论是身体上的、言语上的还是性方面的。 国际劳工组织 (ILO)、劳埃德船级社基金会 (LRF) 和盖洛普合作制作了这份开创性的报告。 它表明，美洲，其次是非洲，工作场所暴力和骚扰的发生率最高。 据安达卢通讯社报道，国际劳工组织负责治理、权利和对话的助理总干事曼努埃拉·托梅 (Manuela Tomei) 在一次新闻发布会上说：“得知人们在工作生活中不止一次，而是多次面临暴力和骚扰，这令人痛苦。” “心理暴力和性骚扰在各国最为普遍，女性尤其容易遭受性暴力和性骚扰，”托梅补充道。 她声称，这份报告并没有将国家分开，而是通过提供区域而非国家分析，告诉我们为结束工作场所暴力和骚扰所需付出的努力的规模。 该文件敦促在国家、区域和国际层面定期收集有关工作场所暴力和骚扰的综合数据。 它还着眼于羞耻、内疚、对权威缺乏信心，或者认为这种不可接受的行为是“正常”的看法，这些可能会阻碍人们分享他们的经历。 调查显示，全世界只有一半的受害者向其他人承认了他们的经历，有时是在他们遭受了许多暴力和骚扰行为之后。 “浪费时间”和“担心他们的声誉”是最常被引用的不披露的理由。 在全球范围内，8.5% 的就业男性和女性报告在工作中遇到过身体暴力和骚扰，男性多于女性。近 18% 的就业男性和女性报告曾遭受过心理虐待和骚扰。 超过 6% 的受访者表示，他们曾遭受过性虐待和性骚扰，女性尤其容易受到伤害。 年轻人、流动工人以及工薪和受薪工人是最容易遭受暴力和骚扰的人群。 年轻女性比年轻男性更有可能遭受性侵犯或性骚扰，而移民女性报告此类事件的可能性几乎是非移民女性的两倍。 ILO-LRF-Gallup 研究基于 2021 年对近 75,000 名 15 岁或 15 岁以上就业人员的访谈，作为劳埃德船级社基金会在 121 个国家和地区进行的世界风险调查的一部分。