代理咨询公司 Institutional Shareholder Services (ISS) 已敦促苹果公司 (AAPL.O) 的投资者投票选出其董事候选人和包括首席执行官蒂姆库克在内的高管的薪酬方案。
Apple 将于 3 月 10 日召开年度股东大会。
在 iPhone 制造商将库克的 2023 年薪酬目标削减 40% 以上至 4900 万美元之后，ISS 在周五的一份研究报告中发表了这一立场。根据该公司提交的监管文件，库克的薪水还将更多地取决于公司股票相对于市场同行的表现。
ISS 在一份报告中表示：“有必要对薪酬计划进行持续监控，以确保薪酬规模得到公司持续强劲业绩的支持。”
这家代理咨询公司还建议投资者对提案进行投票，其中包括要求报告性别和种族薪酬中位数差距的决议，以及对代理访问权的修正案，这两项提案都遭到了公司管理层的反对。
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ISS 表示，支持要求报告性别和种族薪酬差距中位数的提案是有道理的，因为这将使投资者能够比较和衡量公司多元化和包容性举措的进展，并衡量其如何管理相关风险。
该说明补充说，对代理访问权的拟议修正案将增强公司现有的股东权利，同时保持对提名过程的保障。
公司治理专家表示，传统上，获得超过 25% 选票支持的股东提案往往会敦促董事会做出改变。
在去年的年会上，苹果股东以 66.4% 的反对票否决了一项要求公司报告其性别和种族薪酬差距的提案。
