You May Also Like
C计划：重新思考巴基斯坦的经济增长战略
上周，我有机会参观了两家大型工厂，它们都在经济特区内运营，为国际市场供应商品，同时为国内市场创造就业机会并促进技术进步。 这些公司在竞争激烈的全球市场中运营，是巴基斯坦境内尚未开发的潜力的典型例子，鼓励投资者开展业务。 在这篇文章中，我将深入探讨阻碍我们实现国家经济持续增长能力的因素，同时从这些成功的例子中汲取见解。 鉴于该国民事和军事领导层共同努力鼓励外国投资以增加我们的外汇储备，这次讨论势在必行。 首先，让我们看一下更大的图景。 不久前，巴基斯坦还处于违约边缘，直到巴基斯坦、美国和国际货币基金组织（IMF）领导层之间的高层讨论最终达成了国际货币基金组织的另一项援助计划，即“备用安排”，为巴基斯坦提供短期财政援助。 增加30亿美元。 虽然国际货币基金组织外交上表示该计划“建立在”延期基金安排（EFF）的努力之上，但很明显，EFF 没有达到预期目标——国际货币基金组织和巴基斯坦都必须承认并承担这一失败。
ATM主席致信总理谢巴兹·谢里夫，要求公务员队伍实行精英管理
由主席 Naveed Elahi 博士领导的阿万·塔哈夫兹运动 (ATM) 机构已要求总理谢赫巴兹·谢里夫解决“公务员队伍中的精英管理”状况。 在给总理的一封信中，阿万·塔哈夫兹运动（ATM）认为，缺乏精英管理是巴基斯坦“治理不善”和“服务质量差”背后的众多原因之一，特别是在公务员制度和官僚机构中。 该运动（ATM）强调，对于希望通过自己的才能和/或努力工作而不是通过“支持或特权”实现向上流动的个人来说，精英管理是一个重要的解决方案。 信中写道：“在巴基斯坦，被选中的人，尤其是高层人士，如果符合主人的个人利益或喜好，就会优先考虑功绩”。 不顾候选人优点来填补职位，破坏了官僚机构的“中立性”，而官僚机构被认为是任何国家良好治理的基础。 ATM 认为，基于偏好而破坏可信度会导致屈服于“主人的任意要求和个人利益”的恶性循环。
