在美国,公众对劳工组织的支持已经上升到几十年来的最高水平。盖洛普 2022 年的一项民意调查发现,71% 的美国人支持工会,这一比例自 1965 年以来从未超过

这一年的标志是美国一些最知名品牌努力组建工会,包括星巴克和苹果公司。

但是,尽管流行势头强劲,但事实证明,2022 年是美国劳工运动有输有赢的时期。在不平等和 COVID-19 大流行的压力的刺激下,工人在零售巨头亚马逊等公司进行了历史性的组织努力——结果好坏参半。

例如,4 月,纽约仓库成为亚马逊公司 28 年历史上第一个加入工会的工厂。但 10 月份在纽约第二个仓库进行的后续努力未能获得足够的选票。

参差不齐的收益让专家警告说,有组织的劳工尚未从数十年来工会会员人数下降中反弹。

“人们对劳工组织越来越感兴趣,尤其是在年轻人中。这都是真的,”加州大学圣塔芭芭拉分校劳工史教授纳尔逊·利希滕斯坦告诉半岛电视台。

“话虽如此,事实是,这还没有促使雇主或大多数政客做出结构性改变,以支持工会的复兴。他们还没有感到威胁。”

增加活动
亚马逊并不是唯一一家看到其员工在 2022 年进行前所未有的工会竞标的知名雇主。6 月,科技巨头苹果公司的马里兰州员工也首次投票支持成立工会,称他们有动力寻求“权利 [他们] 目前没有”。

两家商店——一家在马萨诸塞州,另一家在明尼苏达州——成为 Trader Joe’s 杂货连锁店中第一批成立工会的地点。

组织工作也不限于私营部门。加州大学系统是一个著名的公立大学网络,面临被工会称为美国学术界历史上最大规模的工人罢工。

估计有 48,000 名学术工作者进行了近六周的罢工,在今年 12 月达成的协议中赢得了更高的工资和更多的福利。工会领导人表示,该协议将帮助在加州高昂的生活成本中苦苦挣扎的员工。然而,一些工人对该交易投了反对票,称收益不足以满足基本需求。

但即使是在组织工会运动强烈的公司内部,劳工组织者也面临着强烈的反对。

例如,咖啡连锁店星巴克在全国范围内组织工会的努力取得了突破性进展,自 2021 年以来,已有超过 250 家门店投票支持成立工会。11 月,100 多家星巴克门店的员工罢工,要求提高工资、增加人员配备等。一致的调度。

但星巴克拒绝了组织的努力。劳工领袖指责这家咖啡巨头试图恐吓员工,在某些情况下还驱逐支持工会的声音。

8 月,一名联邦法官裁定星巴克从田纳西州孟菲斯的地点非法解雇了 7 名支持工会的工人。法院要求公司为员工提供工作岗位。

“全面进攻”
加州大学伯克利分校劳工中心的政策研究员简·麦卡维 (Jane McAlevey) 曾担任工会组织者和谈判代表。她说,工人不应该期望公司会配合努力建设劳动力。

“与星巴克或亚马逊这样的公司竞争是非常非常艰难的,”她说,指的是这些公司拥有可支配的大量资源。 “他们不会不经过斗争就给工人更多的权力。”

麦卡维看到工会人数急剧下降。当美国劳工统计局于 1983 年开始收集有关工会成员的数据时,超过 20% 的劳动力属于工会。

这个数字已经比之前的高点大幅下降,但到 2021 年,这个数字已经减少了近一半,仅为 10.3%。

McAlevey 解释说,急剧下降是过去 50 年反劳工团体“全面进攻”的结果,因为他们努力遏制并阻止有组织的劳工的进步。

这项努力包括传播“工作权”法,该法防止工作场所要求雇员支付工会会费。 McAlevey 还指出政治和经济的转变,尤其是在 80 年代,给工会带来了更大的障碍。

“汽车制造业等工会化率高的行业被运往海外,[当时的美国总统] 罗纳德里根等政客开始发出信号,表示他们将对工会采取敌对态度,”麦卡维说。

在执政初期,共和党人里根干预了 1981 年由空中交通管制员领导的罢工,他们寻求更高的薪水和更短的工作时间。里根认为罢工是“对国家安全的威胁”,因此开始解雇罢工工人并更换罢工工人,并禁止联邦航空管理局重新雇用他们。

麦卡维说,这些行动标志着集体谈判的“一箭穿心”。

白宫的朋友?
自那以后的几十年里,美国政治发生了变化,当民主党人乔拜登在 2020 年赢得总统职位时,他承诺将成为“你见过的最支持工会的总统”。

但今年,在他的第一个任期进行到一半时,拜登面临着对其亲劳工资历的重大考验。

铁路工人正准备发动全国性罢工,企业警告说这将使美国经济放缓至停滞状态。据美国铁路协会称,估计美国 30% 的货运通过火车运输,罢工每天可能给经济造成高达 20 亿美元的损失。

整个夏天,拜登政府帮助起草了一项临时协议,该协议将提高铁路工人的工资。几个工会投票批准了该协议,但一些成员人数最多的团体投了反对票,理由是要求未得到满足,包括缺乏带薪病假。

面对僵局,国会进行了干预以强制执行该协议并阻止工人罢工。与此同时,国会否决了一项给予工人七天带薪病假的修正案。

虽然拜登将干预解释为避免了经济的“真正灾难”,但劳工倡导者谴责此举削弱了铁路工人谈判的能力并剥夺了他们罢工的权利。

在给拜登政府的一封公开信中,500 多名劳工历史学家宣布支持铁路工人。

“我们对你要求国会在当前的铁路劳资谈判中强加一项不公平和不得人心的解决方案的决定感到震惊,”他们写道。

历史学家警告说,政府对劳工的干预可能会产生长期影响。他们还要求拜登兑现他的劳工承诺。

“如果在铁路等重要行业工作的女性和男性在争取基本保护的斗争中不能指望得到你们的支持,那么这些承诺意味着什么?”

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