一名谷歌员工成为这家科技巨头与以色列军方签订的 10 亿美元人工智能和监视合同的高调反对者，她宣布辞职。
营销经理 Ariel Koren 将于本周离开公司，理由是她说由于她的社会活动，公司创造了一个充满敌意的工作环境。
Koren 在推特上写道：“我本周将离开@Google，因为我对那些直言不讳的员工进行了报复和敌意。” “在我反对与以色列签订价值 10 亿美元的人工智能/监视合同后，谷歌立即将我的角色转移到了海外。这远非孤立的例子。”
争议始于 Koren 抗议谷歌与亚马逊和以色列军方就一项名为 Project Nimbus 的 12 亿美元合作。
她花了一年多的时间组织抗议以说服谷歌退出交易，包括散发请愿书、游说高管和向新闻机构发表意见。
然而，科伦表示，谷歌没有倾听她的担忧，而是在 2021 年 11 月向她下了最后通牒：要么同意从美国加利福尼亚州的旧金山搬到巴西的圣保罗，要么丢掉她的工作。
Koren 表示，强制采取行动没有商业理由，并向国家劳工关系委员会 (NLRB) 提出投诉。
然而，据多家媒体报道，谷歌和 NLRB 都对她的投诉进行了调查，并没有发现任何不当行为。
至少有 15 名其他巴勒斯坦员工和盟友分享了他们描述公司内部“制度化偏见”的经历。
一名巴勒斯坦雇员说：“如果不被召集到人力资源部 [原文如此] 会议上，就不可能表达对针对巴勒斯坦人发动的战争的任何意见，” 一名巴勒斯坦雇员说。
在周二发表在发布平台 Medium 上的一篇在线帖子中，科伦表示，她直言不讳的观点和社会激进主义促使谷歌通过将她的工作转移到海外来扼杀她。
“谷歌正在积极寻求军事合同，并通过对我和许多其他人的沉默和报复模式剥夺其员工的声音，”她在标题下写道：谷歌在以色列种族隔离中的同谋：谷歌如何将多样性武器化以使巴勒斯坦人和巴勒斯坦人沉默人权支持者。
“谷歌正在将其 DEI（多元化、公平、包容性）和 ERG（员工资源组）系统作为武器来证明这种行为的正当性，因此报复对女性、酷儿和 BIPOC（黑人、土著和颜色）员工，”她继续说。
Koren 是犹太人，已经为公司工作了七年多，并表示谷歌扼杀直言不讳的员工——不仅仅是她自己——的行动是正常的。
“我一直目睹，谷歌没有支持希望让谷歌成为一家更有道德的公司的多元化员工，而是系统性地压制巴勒斯坦、犹太人、阿拉伯和穆斯林对谷歌共谋侵犯巴勒斯坦人权的声音——甚至正式报复工人并创造一个恐惧的环境，”她在帖子中强调。
“根据我的经验，以这种方式压制对话和异议有助于谷歌保护其与以色列军方和政府的商业利益，”科伦继续说道。 “我鼓励 Google 员工阅读 Project Nimbus 并在 go/Drop-Nimbus 采取行动。”
谷歌尚未对 Koren 的说法作出回应。
