卡拉奇：
工薪阶层通常被认为是经济增长的支柱，因为这些人通过他们每天朝九晚五（有时甚至更长）的例程为增长引擎做出贡献。
然而，在巴基斯坦，这些人似乎缺乏代表性。 虽然贸易商和出口商表达了他们的担忧并给予了让步，但工薪阶层——直接纳税人——却没有这样的声音。
让我们看一些统计数据来正确看待事情：巴基斯坦的税收占 GDP 的比例目前徘徊在 4-5% 左右。 乐观地假设只有一半的经济体没有证件，GDP 被低估了 50%，因此这个比率实际上下降到几乎 2-2.5%。
这意味着平均而言，巴基斯坦人仅以总（直接+间接）税的形式支付其收入的 2-2.5%。 然而，工薪阶层的待遇却大不相同，最高税率高达 35%。
巴基斯坦的中级职业专业人员的税率通常在 25-30% 之间。 当包括商品及服务税和石油税等间接税时，他们最终要支付将近 50% 的工资作为税款。 这与巴基斯坦人平均只缴纳总税款的 2.5% 形成鲜明对比。
此外，在刺骨的通货膨胀下，工薪阶层的困境变得更加紧迫。 在通货膨胀时期，企业通常会通过价格上涨将最大可能的影响转移到消费者身上。 他们能做到的程度取决于对其产品的需求价格弹性。
对于需求完全缺乏弹性的产品，大部分通胀压力由客户承担。 然而，对于需求相对富有弹性的产品，通货膨胀压力通过价格上涨由消费者和生产者分担。
但是受薪者有什么办法呢？ 没有任何。 在通货膨胀时期，他们不得不勉强应付微不足道的加薪，而当这种通货膨胀引发经济衰退时，企业主往往将裁员作为削减成本最简单、最快捷的方式。 工薪阶层又一次输了。
然而，这种情况是不可持续的。 有远见的国家已经明白受薪人士在经济增长中不可否认的重要性。 例如，在阿拉伯联合酋长国 (UAE)，与巴基斯坦同行具有相似资历的专业人士的薪水倍数目前高出五到六倍。 结果，许多人离开巴基斯坦，涌向海湾地区。
阿联酋政府还通过向自由职业者提供黄金签证来鼓励他们在迪拜开展业务。 但你认为他们为什么这样做？ 他们明白人力资源是现代最宝贵的资源这一关键事实。
今天的标志性公司，如谷歌和 Facebook，是人才释放潜力的结果，而不是石油开采、钻石开采或钢铁制造。 因此，这些公司愿意为这些有才华的专业人士提供极具吸引力的薪水。
然而，在巴基斯坦，我们有一个鲜明的对比。 工薪阶层比其他人征税多得多，支付的少得多。 工薪阶层几乎不可能买得起房子和拥有一辆像样的汽车，这让他们变得遥不可及。 这些人要维持生计非常具有挑战性。
由于上述原因，有才华的专业人士正在离开该国并在其他地方寻找机会。 人力资本连同他们可以赚到的钱一起飞出去，如果这些航班继续离开，损失可能变得无法挽回。
政策制定者必须醒悟并采取行动。 离开的人通常是勤劳、守法的公民，他们通过纳税为国家经济做出重大贡献。
他们在维持国家社会结构方面发挥着至关重要的作用，许多公司的成功在很大程度上归功于他们的技能和知识。
如果他们的担忧被忽视，他们的沉默被误解为无力反击，则可能对整个社会造成严重后果。 企业将难以找到熟练的劳动力和管理人员，国家可能会失去忠诚可靠的纳税人。 这种损失将是该国真正的“悲观和厄运”情景。
