根据经济政策研究所（EPI）的一份新报告，去年亚利桑那州教师的收入比该州受过大学教育的同等学历工人低约 32%。
只有科罗拉多州、俄克拉荷马州和弗吉尼亚州的教师薪酬差距更大。
重要性：亚利桑那州正面临教师极度短缺的问题，这导致班级规模扩大，教育工作者缺乏经验。
低薪是教师离开该领域且从事该领域的人较少的主要原因之一。
值得注意的是：近年来，该州为教室分配了更多资金，但许多学区并没有将所有这些资金转给教师，而是支付了建筑维护或其他学生支持服务的费用。
他们在说什么：倡导为中低收入工人提供公平薪酬的 EPI 表示，提高教师工资是“改善教育成果和促进工人、他们的家庭和社区未来经济稳定所必需的”。
缩小：该研究所发现，在全国范围内，经通胀调整的教师工资自 1996 年以来基本持平，每周仅增加 29 美元（按 2021 年美元计算）。
不教书的大学毕业生的工资在同一时期增加了 445 美元。
是的，但是：教师通常比私营部门的雇主获得更好的退休福利，从而抵消了一些工资差距。
尽管如此，美国教师的总薪酬（包括福利）仍比非教学同行低 14% 以上。
