据当地劳工组织特斯拉工人联合会 (TWU) 称，位于纽约州布法罗的一家美国特斯拉工厂的几名员工在发起工会组织活动后一天被解雇。
该组织在周四的一份新闻稿中说，周三晚上，工人们收到了一封电子邮件，向他们更新了一项新政策，该政策禁止他们在未经所有参与者许可的情况下录制工作场所会议。它说，这种限制违反了联邦劳动法，并且蔑视纽约的一党同意法来记录谈话。
“我们很生气。这不会减慢我们的速度。这不会阻止我们，”特斯拉员工兼组委会成员萨拉·科斯坦蒂诺 (Sara Costantino) 在一份准备好的声明中说。 “他们想让我们害怕，但我认为他们只是开始踩踏。我们做得到。但我相信我们会做到这一点。”
生产太阳能电池板和其他可再生能源技术的特斯拉工厂距离星巴克公司的办公室不远，员工去年在那里投票决定成立工会。
TWU 表示，解雇是不可接受的，对特斯拉工人的期望“不公平、无法实现、模棱两可且不断变化”。
“我感到措手不及，我感染了 COVID 并且不在办公室，然后我不得不休丧假。我回到工作岗位，被告知我的表现超出了预期，然后周三就来了，”被解雇的员工之一、组织委员会成员阿里安·贝雷克 (Arian Berek) 在一份声明中说。 “我强烈认为这是对委员会公告的报复，这是可耻的。”
罗切斯特地区工人联合委员会已向国家劳资关系委员会对特斯拉提起诉讼，指控这家电动汽车制造商存在不公平的劳工行为。
在投诉中，该组织列出了工厂自动驾驶部门的几名被解雇员工的姓名。该组织表示，它认为特斯拉“解雇了这些人是为了报复工会活动并阻止工会活动”。它要求联邦监管机构实施禁令救济，“以防止特斯拉的非法行为对员工权利造成无法挽回的破坏”。
周四，白宫新闻秘书 Karine Jean-Pierre 在没有具体提及特斯拉布法罗工厂的情况下表示，“总统支持根据《国家劳资关系法》赋予工人的基本权利，包括组织起来不受恐吓或威胁的权利。强迫”。
作为工会组织工作的一部分，特斯拉工人联合会组织委员会周二在致管理层的一封信中表示，布法罗员工正在寻求对工作的发言权，并希望“建立一个更加协作的环境，以加强公司实力”。
特斯拉首席执行官埃隆马斯克对有组织的劳工采取强硬立场，尽管美国汽车工人联合会 (UAW) 已邀请其在加利福尼亚州弗里蒙特的特斯拉工厂举行组织投票。 2021 年，美国国家劳资关系委员会特斯拉命令马斯克删除 2018 年的一条推文，其中称他非法威胁员工，如果他们选择由 UAW 代表，他们将失去股票期权。
一封电子邮件已发送给特斯拉征求意见，但据广泛报道，特斯拉已解散其媒体关系团队。电子邮件因无法送达而退回。
