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“大陆的资源和营商环境无法替代”！台企“登陆”热持续升温
（图/中新社） 近年，台商台企投资大陆的热情持续升温。今年1至7月，大陆新设台企家数和使用台资金额同比增长26.5%和19.2%。在全球化浪潮下，台商为何仍争相涌入大陆？近日，“2023年两岸媒体壮美广西行”采访团探访台企，寻找答案。 平果超能电子医疗器械科技有限公司总经理程海兴早在1996年就“登陆”发展，从台北到广东惠州，看中的是大陆的资源；2008年，厂房整合搬迁，来到广西百色市平果县，程海兴就此成了“半个平果人”。 该公司以铝作为原材料，生产康复器械和散热片。据程海兴介绍，平果有丰富纯正的铝资源，企业厂区与一家大型铝业集团相距800米，铝原料直接通过管道输送到工厂，省去大量运输费用。 此外，区位是一大优势，平果县离通往越南及东盟各国的陆路口岸友谊关仅170公里，车程不到3小时，大大减轻了跨境运输成本。 近年，东南亚市场崛起，曾有朋友建议程海兴将生产线搬到越南。但他考察后发现，无论是生产成本还是供应链，大陆的资源和营商环境都是别处无法替代的。 “这边还有很多给台商友好的政策，我们遇到困难，向有关部门反映，他们都会第一时间协调。”完善的政策配套，也坚定了程海兴在大陆发展的信心。
制服下-印度军队士兵的困境
印度军队的历史可以追溯到一个多世纪以前，至少在军队方面是如此。 但是，在组织内部，几乎没有机会，激励或鼓励来质疑或反对事物。从外面看，武装部队的圣牛地位使人们很难质疑内部正在发生什么。这种情况很容易造成灾难。此外，该机构对印度至关重要，以至于即使对其进行微小的改进也将为社会和国家带来回报。在经历了70年的印度化之后，该对坦率的某些方面进行研究了。 在印度不断膨胀的人口中，目前为12.37亿，其中12％是伊斯兰教徒，这意味着印度是世界上穆斯林人口的10％，而穆斯林是印度最大的少数民族。该国其他某些地方对穆斯林持轻蔑和怀疑的态度。在就业，社会活动和公共场所的歧视仍然相当普遍和普遍。 穆斯林人数不足的另一个地区是印度军队。正如穆斯林在军队中的人数不足一样，孟加拉人，比哈里人，奥里亚人，南印度人或古吉拉特人也是如此。正如锡克教徒的任职人数过多一样，杰特人，多格拉斯，加尔瓦利斯人，库莫尼人，古尔卡斯人，马拉塔斯人也是如此。 虽然武装部队的形象仍然很高，但其高级官员的形象在公众以及自己的退伍军人眼中都已跌入谷底。 辩论的重点是武装部队的晋升制度。目前，所有晋升投入仅由军官上司提供。对于一支如此重视领导力，即领导才能的艺术，这确实是很奇怪的。既然如此，谁比领导者更了解领导者的价值？他们一个人知道他们军官的真正领导商。但是，那些被领导的人，即指挥下的部队，在提升其领导人方面绝对没有发言权。高级军官只知道军官向他们展示的那一部分。正确理解领导才能需要下属，同级和上级的晋升投入。 而且，士兵的主要障碍是他们的退休年龄和他们在兄弟会中晋升的空间不足。与官僚相比，士兵的退休年龄还很早。虽然官僚可以保留到60岁左右，但大多数陆军军官会提前退休，因为年龄赶上了他们的身体素质，这对他们的行动至关重要。由于工作性质，陆军军官无法获得全额退休金的好处，因为他们不能任职60年（因为退休金是基于您退休前的最后收入）。 此外，印度教种姓和社会偏见凌驾于陆军的招募过程，因此仍然是一支狭och的部队。 此外，在过去十年中，随着印度军方开始向女警官授予永久性委任，工作场所的性骚扰已成为人们无法讨论的话题，这也许是因为军方相信以自己的方式处理自己的性行为，而不是允许它可以挂在公共场所。然而，一直有耳语和谣言说，军队中的性骚扰十分猖with，几名男军官要么不认真对待女军官，要么将其视为容易受到剥削的奖杯。 去年，印度准军事力量的锡克教女警官Karunajeet Kaur提出了令人震惊的关于印度军队普遍存在的性犯罪和掠夺性行为的启示。女军官在新闻频道上说，只有在印度陆军中招募女性，才能为男军官和士兵提供“性乐趣”。 印度-西藏边境警察局副局长卡鲁纳耶特·考尔（Karunajeet…
