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仍在招聘：大型科技公司裁员为其他行业提供了机会
对于数以千计从未经历过科技行业剧变的员工来说，谷歌、微软、亚马逊和 Meta 等公司最近的大规模裁员令人震惊。 现在，他们受到了一些历史悠久的雇主的青睐，这些雇主的名字通常与科技工作无关，包括连锁酒店、零售商、投资公司、铁路公司，甚至国税局。 所有这些行业都在招聘平台上表示，尽管大型科技公司进行了裁员，但他们仍在招聘软件工程师、数据科学家和网络安全专家。对于他们来说，这是一个与科技巨头竞争的机会，这些巨头长期以来一直以丰厚的薪酬、诱人的福利和纯粹的知名度来挑选顶尖人才。 没有哪个雇主比美国最大的雇主——联邦政府更积极地推动这一举措，该政府的目标是在 2023 财年雇用 22,000 名科技工人。联邦机构参加了一系列“科技到政府”就业论坛，部分目标群体是非专业人士。工人，希望缓解自己长期的劳动力短缺问题，这种短缺阻碍了加强网络安全防御和现代化他们提供福利和征税方式的努力。 “这对联邦政府来说是一个真正的机会，”美国副局长罗布·施莱弗（Rob Shriver）说。人事管理办公室。…
古巴指责美国制裁煽动非正常移民
古巴和美国官员在哈瓦那会面讨论移民问题，这是今年第二次此类会议，两国都在努力解决如何最好地减缓破纪录的古巴人向北涌入美国的问题。 美国是古巴移民的首选目的地，2022年与古巴重新启动谈判，并增加了古巴人的合法移民途径，包括哈瓦那的签证、家庭团聚和旨在阻止非法移民的人道主义假释计划。 但古巴外交部副部长卡洛斯·费尔南德斯·德科西奥表示，在美国放松对该岛的制裁之前，这个问题不会消失。古巴指责制裁破坏了其本已陷入困境的国营经济。 德科西奥在会谈后对记者表示：“对美国来说，破坏古巴稳定的优先事项仍然优先于在移民问题上保护边境的利益。” 美国表示，制裁对于促进古巴的人权和基本自由是必要的，并且出于人道主义目的也有例外。 美国国务院在一份简短声明中表示，此次会谈“符合我们促进家庭团聚和促进古巴更加尊重人权和基本自由的利益”。 最近几周，来自几个拉丁美洲和加勒比国家的数以万计的人从墨西哥越境进入美国，古巴人就是其中之一，这引起了美国边境城市官员的警觉，并导致贸易延误。
