随着越来越多的税务人员在关键时刻寻求大约两个月的假期以抗议低工资和歧视，美国联邦税务局 (FBR) 周四表示，抗议活动仍然是和平的，并且仅限于“社交媒体”。
一天前，抗议活动从萨尔戈达地区税务局 (RTO) 开始，并蔓延到 FBR 总部和该国其他地区的税务局，其中第二大收入来源城市拉合尔受到的影响最大。
根据《论坛报》看到的一些申请，税务人员的薪级大多在 17 和 18 级，他们已经开始起草 5 月 8 日至 6 月 30 日期间的休假申请。
与其他公务员团体相比，官员们表达了反对歧视的声音，由于近六年来的高通胀以及 FBR 高层管理人员缺乏同理心，这种情况更加严重。
几个月前，FBR 管理层没有向总理和联邦内阁提出他们的案子，而是试图通过承诺建立一个共同基金来安抚紧张情绪，其中 Re1 为纳税人的每张发票捐款。
税务人员声称，如果 FBR 管理层和政府不注意他们的困境，至少有 150 至 200 名官员将从 5 月 8 日起休假。
集体休假申请或不愿履行职责可能会给 FBR 带来更多问题，FBR 在本财年的前 10 个月已经出现了 3800 亿卢比的收入缺口。
FBR 发言人 Afaque Qureshi 在联系时表示：“这是一次象征性的和平抗议（并且）仅在社交媒体上，因为他们正在敦促增加工资。”
但其中一名不愿透露姓名的员工告诉 The Express Tribune，如果 FBR 不注意，情况可能会变得糟糕。
库雷希似乎充满希望，他说：“他们是负责任的军官，致力于国家事业。 他们总是履行职责。”
FBR 发言人在回答一个问题时说，恰好是 FBR 主席的税务部秘书没有获得任何行政津贴，税务部的任何成员都没有领取该津贴。
FBR 的员工以预先存在的特殊津贴为借口，被联邦内阁批准，被拒绝享受相当于 17 级及以上政府官员基本工资 150% 的特殊津贴。
然而，FBR 的绩效津贴自 2015 年以来一直处于冻结状态，实际上已降至基本工资的 20-30%。
与此相反，其他部门的雇员正在享受特殊津贴，其中包括最高法院、议会、总统府、武装部队、总理办公室、在联邦秘书处、国家问责局和联邦调查局任职的官员等等。
一位18级官员的请假申请说，请假的原因是极低的工资和飙升的通货膨胀。
他写道：“我一直勉强糊口，低薪几乎无法满足家人的基本需求，这导致我持续面临经济压力和心理健康问题。”
申请者还提到了“高层领导（关于）从 2023 年 3 月 1 日起实施共同池基金（CPF）的承诺，但迄今为止该承诺也没有兑现”。
FBR 的一名 17 级官员的月薪总额为 98,000 卢比，净工资为 84,000 卢比，这在 36.4% 的整体通货膨胀和 52.2% 的食品通货膨胀率下是不够的。
一名 18 级军官的薪水为 114,000 卢比，在纳税后，实得工资为每月 96,000 卢比。
接近主席的 FBR 官员透露，主席已经与总理办公室讨论了薪酬结构歧视问题。
PM 办公室表示，应将 150% 的行政津贴给予在 FBR 总部服务的员工，不包括现场编队。 但 FBR 管理层没有接受这个提议。
